不登校、引きこもり、情緒や発達に困難をかかえる子どもたちへ。
さいたま市浦和区の小児訪問看護ステーションで、
あなたの「お母さんとしての視点」を活かしませんか。
私たちは今、立ち上げのスターティングメンバーを募集しています。
ルールも、関わり方も、チームの空気も、これからつくっていく段階。
「やらされる仕事」じゃなく、「自分たちでつくる仕事」を、一緒に始めませんか。
子育てが落ち着いてきたから、そろそろまた看護の現場に戻りたい。でもブランクが不安……。
夜勤やオンコールは、もう体力的にきつい。家族との時間も大切にしながら働きたい。
「処置」だけじゃなく、人と深く向き合う看護がしたい。とくに子どもに関わる仕事に興味がある。
自分の子育て経験を、誰かの役に立てるようなかたちで活かせたら、もっと働く意味を感じられそう。
子育てを経験した看護師さんが、無理なく長く活躍できる。そのために整えていることです。
子育てで現場を離れていた時間は、私たちにとって大切な経験値です。お母さんとしての視点や、子どもへの自然な関わり方は、医療従事者として最高のスキルになります。
勤務は9:00〜18:00の日勤のみ。土日祝はしっかり休み、オンコール一切なし。直行直帰もOKなので、お子さんの送り迎えや学校行事にも、無理なく対応できる環境です。
不登校や発達特性のあるお子さんへの関わりは、経験豊富な看護師さんでも未経験の方がほとんど。だからこそ研修制度を整備。先輩スタッフとの同行訪問から始めるので、安心してスタートできます。
一つでも当てはまったら、ぜひ一度お話を聞かせてください。
子育てがひと段落して、また看護の現場に戻りたい方
夜勤・オンコールから卒業して、日勤で長く働きたい方
子育てを経験した自分だからできる看護を探している方
不登校や発達に困難をかかえる子どもに関心がある方
処置中心ではなく「対話」中心の看護にやりがいを感じる方
家族との時間を大切にしながら、社会との接点も持ちたい方
基本は直行直帰OK。火曜のみ事業所でチームカンファレンスを行います。残業は最小限で、お子さんの送り迎えや学校行事にも対応しやすい働き方です。
業務開始
最初の訪問先へ直行OK。
朝礼はオンラインで参加。
午前の訪問
不登校のお子さんのご家庭へ。
会話や遊びから関わります。
昼休憩
事業所でランチ。スタッフ同士で雑談する時間。
午後の訪問
情緒・発達面のサポートが必要なお子さんを訪問。
業務終了
最終訪問先から直帰OK。
火曜のみ事業所でカンファレンス(1時間)。
業務完了
お疲れさまでした。
ご家族のもとへ。
子どもたちと、ゆっくり、丁寧に。私たちの仕事の風景をのぞいてみてください。






気になる点はお気軽にお問い合わせください。
| 職種 | 訪問看護師(正看護師・准看護師) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000円〜+インセンティブ ※インセンティブは訪問件数に応じて支給。経験・実績により応相談。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分/日勤のみ/オンコール一切なし/直行直帰OK) |
| 休日・休暇 | 土日祝/夏季休暇・冬季休暇/有給休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇 ほか |
| 勤務地 | HOPE Cotoco(コトコ) 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎1-3-4 コーポ翡翠201 |
| 業務内容 | 不登校・引きこもり・情緒や発達に困難をかかえるお子さんへの訪問看護 (医療的処置は最小限/対話・遊びを通した関わりが中心) |
| 応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方/普通自動車運転免許(AT可) ※訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/交通費支給/充実の研修制度(同行訪問・小児/発達ケア研修)/制服貸与 |
| 選考 | 書類選考 → カジュアル面談(事業所見学可) → 内定 |
まずは「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。
下のフォーム、または電話・メールよりご連絡ください。
事業所見学&雰囲気を見るだけの面談からOK。お子さん連れもご相談ください。
働き方や条件を、納得いくまですり合わせます。
入職日・引き継ぎ期間など、ご家庭の事情に合わせて柔軟に。
履歴書はまだ要りません。まずは話を聞きに来てください。